问题：我在线上做网课培训,同事怀孕了,单位要我替班但没课时费,我拒绝就要辞退我,我该怎么维权?

　　回答：你与教育培训机构之间系劳动合同关系,应遵守劳动合同约定。这里需要关注的是,劳动合同有无替班及课时费的相关约定,诸如替班情况下工作量增加工资如何计算、课时费是否计入工资等等。如没有约定,可能涉及工作量增加、工作内容变更,培训机构需要与你协商。

　　如果替班不属于加班,而且与之前工作内容相似,在培训机构管理制度下,你应服从培训机构的工作安排。???

　　拒绝替班,培训机构若以不服从公司管理制度辞退你,培训机构规章制度中需明确该情形为严重违反公司制度的行为。否则系违法辞退,建议与教育培训机构协商解决。必要时,向劳动监察部门投诉维权,或许通过劳动仲裁、诉讼程序维权。